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Noticias


People Excellence patrocina la Mesa Redonda “RSC 3.0 Empleabilidad y Digitalización”


Publicado el 22/09/2017.

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People Excellence colabora como patrocinador en la Mesa Redonda RSC 3.0 Empleabilidad y Digitalización organizada por AEDRH (Asociación Española de Directores de Recursos Humanos).

El encuentro, que tendrá lugar el día 28 de septiembre en el Hotel Ilunion Pio XII de Madrid, contará con la presencia de Francisco Román, Presidente de Vodafone España; Jesús Alonso, Presidente de Ford Motor Company España; María José Martín, Consejo Asesor de Human Age Institute (ManpowerGroup) y Salvador del Rey, Presidente del Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH.

Para más información y confirmar asistencia, se puede contactar con secretaria.general@aedrh.org

 


Celebramos nuestro 1er aniversario en Canarias participando en el evento más importante de RRHH de las Islas


Publicado el 21/09/2017.

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En septiembre de 2016, en People Excellence dimos el salto a las Islas Canarias, con la apertura de oficina propia en la isla de Tenerife, desde la que nuestro equipo de consultores presta servicio también en el resto del archipiélago.

“Decidimos establecernos en las Islas para ofrecer una cobertura más cercana a nuestros clientes locales, así como para ampliar nuestro negocio en la zona”, explica Elisa Ferraro, responsable de People Excellence en las islas.

Durante este año, nos hemos consolidado como el partner estratégico en RRHH de empresas canarias referentes. Colaboramos muy estrechamente en diferentes proyectos de consultoría y formación con empresas como Dinosol, Satocan, Grupo Fedola, Mint Company o Grupo Valora, entre otros.

“Nuestro objetivo es seguir creciendo en las islas, tanto en clientes, como en equipo, ya que People Excellence Canarias tiene vocación de continuidad”, señala Elisa Ferraro. “En las Islas Canarias nos hemos encontrado, sobre todo, con empresas y profesionales con muchas ganas de implantar iniciativas en el ámbito de los recursos humanos. Demandaban una empresa que les ofreciera productos y servicios de calidad en este ámbito. Estamos en el momento y en el sitio adecuados”.

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People Excellence, en el evento más importante de los recursos humanos en Canarias

Por otra parte, y coincidiendo con este aniversario, hemos participado en el evento más importante de los recursos humanos en Canarias: “La felicidad, factor de éxito en las empresas” , que ha tenido lugar en Magma Arte & Congresos, Tenerife.

Gianluca Balocco, socio de People Excellence, debatió junto a Marta Colomer, responsable de Marketing de Eurofirms; Xiomara Méndez García, responsable de RRHH de Leroy Merlin Canarias y Miguel Ferreres, Director del hotel Gran Meliá Palacio de Isora sobre la innovación, los retos y las tendencias de los Recursos Humanos.

Durante la mesa redonda, Gianluca Balocco nos transmitió la importancia para un responsable de RRHH de medir la felicidad de sus trabajadores de forma periódica, haciendo la analogía con un responsable comercial y su medición de las ventas. Hay que medir para gestionar bien e implantar planes de acción en los momentos adecuados a los colectivos que realmente lo necesitan. Asimismo explicó algunas experiencias con clientes a la hora de medir y gestionar la felicidad, el compromiso y la satisfacción de los empleados.

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Éxito en el encuentro empresarial “Las personas como factor estratégico clave”


Publicado el 18/09/2017.

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El pasado 15 de septiembre celebramos, junto a APD, un encuentro empresarial centrado en el valor de las personas y del equipo de recursos humanos como factor estratégico clave en la organización, donde se dieron cita cerca de 90 directivos vizcaínos.

El encargado de presentar el acto fue Eric Arana, consejero en la Zona Norte de APD y presidente de Grupo Arania, quien hizo la primera reflexión sobre el objeto de la jornada, señalando que “las personas y el talento motivado pueden llevar a las empresas muy lejos. Las personas son el motor de valor añadido de una empresa”. Así añadió “me gusta hablar de inversión de personas y no de gasto, ya que son las personas las que te permiten apuntalar la facturación. De hecho, me gusta hablar de invertir antes en personas que en maquinaria, porque hay que tener claro que competimos también con modelos empresariales en el mercado, no solo con producto, y ahí las personas nos van a permitir diferenciarnos de la competencia”.

People Excellence estuvo presente en este encuentro, que contó con la participación de Santiago de Miguel, CEO de People Excellence, quien comenzó su intervención al hilo de las palabras de Eric Arana señalando que “las personas son un factor diferencial, que o se gestiona perfectamente o se pierde competitividad. La forma de liderar a las personas y su gestión está cambiando profundamente”. Una reflexión que le llevó a analizar el contexto actual en el que trabajan los equipos de RRHH. Así, el CEO de People Excellence indicó que “la digitalización está en la agenda de todas las empresas y de sus CEOS. Va a revolucionar todos los negocios y las nuevas generaciones son protagonistas de los cambios. Hay muchos cambios que se están dando en las nuevas generaciones y que tienen un impacto directo en el modelo de gestión de las personas. Todo hace que haya nuevos retos”.

Llegado a este punto, Santiago de Miguel habló de 10 retos que las empresas tienen que tener en cuenta en sus agendas, de acuerdo al estudio Bersin de este año. Así cabe destacar la evolución del diseño organizacional, más flexible y adaptable; la cultura corporativa y el compromiso con el talento seguirán siendo prioridades principales; información y data analitics en tiempo real; aparición de una nueva generación de herramientas de gestión del rendimiento; o, la transformación del liderazgo y del rol de los líderes.

Santiago de Miguel quiso centrarse en dos aspectos fundamentales como son las nuevas formas de gestionar personas y la transformación de los líderes. En lo respectivo a las nuevas formas de gestionar personas, habló de la necesidad de procesos más continuos en el tiempo, una evaluación de desempeño más personalizada e individualizada, entornos de trabajo más colaborativos, tendencia multifuente y multievaluador, mayor responsabilidad del autodesarrollo, tendencia a la inmediatez y a la informalidad, creciente peso de la tecnología, la sencillez, y conversaciones del proceso se separan.

Por último, el CEO de People Excellence quiso subrayar la reflexión que se está realizando en las empresas en cuanto a la transformación de los líderes. Las empresas, como se ha puesto sobre la mesa, ya no sólo quieren y trabajan modelos de valores, diseñan modelos de liderazgo. Se pide transformar el negocio y las personas,.

Junto a él estuvieron Nuria Agirre, directora de gestión social de Laboral Kutxa, e Irune Saez de Vicuña, people development corporate director de Tubacex. Estas dos profesionales expertas en la gestión de personas aportaron en una mesa redonda, su visión práctica desde su propia experiencia en sus organizaciones, en la gestión de las personas en tiempos de cambio y cómo enfrentarse a los nuevos retos.

Como cierre a esta jornada-coloquio, el navegante vizcaíno Unai Basurko realizó la conferencia de clausura. Su exposición se centró en la expedición realizada a la Antártida y la gestión de su equipo. Dos mundos con grandes similitudes que puede servir de gran aprendizaje en el mundo de la gestión de las personas y los equipos para alcanzar un único objetivo, una meta a largo plazo, que requiere de pequeños logros y objetivos. Al igual que en las empresas, los roles de liderazgos también están cambiando en el barco.


People Excellence, presente en Colombia durante el Simposio Internacional de RRHH


Publicado el 13/09/2017.

liderazgo en entornos cambiantes

People Excellence ha participado activamente en el Simposio Internacional:

“Cómo ejercer desde Recursos Humanos un liderazgo efectivo: el futuro, el trabajo que viene”.

Santiago de Miguel, CEO de People Excellence, ha intervenido en este importante evento internacional aportando su visión y conocimientos acerca del liderazgo dentro de la organización. Ha hablado de la figura del líder y de la importancia de éste de liderarse a sí mismo; tratándose de un liderazgo basado en el equilibrio de 3 dimensiones: física, mental y emocional.

Durante el simposio, celebrado en Cali y Bogotá, se han abordado también otras cuestiones como la gestión de los recursos humanos en la convivencia empresarial de las distintas generaciones o el liderazgo en entornos cambiantes e innovadores.

También se ha contado con la presencia de Juan Carlos Álvarez, Director de RR.HH de Telefónica, Myriam Dueñas, Presidenta de Easytech Corporation Colombia, o Maria Antonieta Suárez, Directora de Gestión Humana de INGETEC, entre otros grandes profesionales.

De este modo, People Excellence consolida su implantación en Colombia, trabajando en nuevos proyectos y con diferentes clientes.

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